Management 3.0 Fundamentals Workshop (10 часов)

Воркшоп проходит по углубленной программе:

• Много практики: не только карты делегирования (Delegation cards), но и карты благодарностей (Kudo cards), инструмент для осмысленного диалога (Improv cards), инструмент самоанализа (Personal map) и выявления мотивации (Moving motivators). Мы также обсудим справедливую формулу зарплаты, рост и масштабирование компании, развитие компетенций сотрудников. А все, кто работает над изменениями в компании, сыграют в игру по обмену опытом (Change agent).
• Взаимообучение (так называемое обучение from the back of the room) — это то, что отмечают очень многие участники. На одном тренинге они сами для себя создали список литературы.
• Книга. После тренинга вы получите копию книги Юргена Аппело How to Change the World с подробным руководством о том, как быть агентом изменений.

Программа:

День 1

• Методы Аджайл менеджмента. Вызовы при переходе на Аджайл.
• Основы работы в сложной изменчивой среде.
• Мотивация людей: внешние и внутренние мотиваторы, упражнения на определение мотивации сотрудников.
• Самоорганизация: как наделять команды властью и автономией, распределять ответственность и делегировать, строить доверительные отношения с сотрудниками. Уровни, покер и доски делегирования.

День 2

• Постановка целей, выявление ценностей в организации. Вдохновляющие цели.
• Развитие компетенций: 7 подходов. Лучшие практики найма и измерения эффективности.
• Структура организации: выстраиваем эффективные взаимодействия. Разумный баланс между специалистами и «универсальными солдатами». Готовимся к масштабированию.
• Изменения в организации: как быть агентом изменений в непостоянной среде (VUCA world).

Как мы делаем это онлайн

На оффлайн-тренинге есть индивидуальные, парные и командные обсуждения, а также голосования и работа с инструментами. Чтобы это все было доступно онлайн, мы используем расширенную версию zoom:

• Индивидуальные, парные и командные обсуждения проходят в комнатах zoom, которые позволяют объединяться в команды, обмениваться мнениями и разрабатывать что-либо вместе.
• Вопросы — в чате в разных вариантах. Мы разработали безопасный формат даже для самых неудобных вопросов. 
• Голосование будет проходить онлайн. 
• Инструменты тренинга (раздаточные материалы) теперь доступны в электронном варианте, и вы сможете использовать их онлайн в своей команде.