Не получается поучаствовать в этот раз, но хотели бы знать о дате следующего тренинга? Просто оставьте здесь свои данные, и мы пришлем уведомление на вашу электронную почту.
Роль HR-специалистов и менеджеров в будущем рынка труда – the Agile People Coach
То, как мы видим людей, влияет на структуру наших процессов менеджмента. На этом вебинаре мы поговорим о системе и людях внутри системы, о развитии бизнеса с фокусом на сотрудниках и об изменениях, которые происходят, когда организации становятся на самом деле гибкими.
Начинаем 01.01.1970 в 00:00
До начала события осталось
-
-
:
-
-
:
-
-
дней
часов
минут
01
Будущее рынка труда: ИИ и роботизация создадут больше рабочих мест, а не меньше. Это уже происходит. Сокращения не будет, но – если мы ничего не предпримем – будет нехватка профессионалов, чтобы закрывать эти рабочие места.
02
Будущее рынка труда: Большинство людей к 2027 уйдут на фриланс, судя по рейтингу рабочей силы “Freelancing in America 2017”. Так что и удаленная работа становится нормой. У людей появляется географическая свобода: жить можно где угодно. А технологические регионы соревнуются в попытках привлечь новую мобильную рабочую силу.
03
Роли тоже меняются. Так в чем разница между аджайл-коучем и коучем людей в аджайле? И в чем состоит новая роль HR в гибких процессах будущего?
04
Присоединяйтесь к нашему часовому вебинару с Пиа-Марией Торен, автором книги “Agile People: A Radical Approach for HR & Managers (That Leads to Motivated Employees)” и основательницей глобальной сети и конференции Agile People.
Для кого этот вебинар
- Для аджайл-коучей
- Для скрам-мастеров
- Для HR-специалистов
- Для агентов изменений
Будет ли этот вебинар полезен именно вам? Мы поможем разобраться.
Программа вебинара
The Agile People Coach
Как менеджеры, HR-специалисты, лица, ответственные за принятие решений в компании, а также рядовые сотрудники могут внедрять гибкий, подвижный, клиентоориентированный майндсет современных технических компаний, вдохновляя своих сотрудников и усиливая организации.
Открытый формат: вопрос — ответ
Столкнулись с проблемой, которую сложно решить в одиночку? Прочли книгу и хотите получить ответы на возникшие вопросы? Задавайте свои вопросы. Знакомьтесь с кейсами других специалистов отрасли и учитесь на чужом опыте.
Уведомить вас о следующих тренингах?
